TAPP

直感と理想を大切に実績を積み重ねていく。 最高の会社をもっと最強に!

人事部 Y.MIZOKAMI (2023年入社)

新卒でTAPPに入社した理由は?

内定までたったの4日間。惹かれたのは圧倒的スピード感

”裁量権を持って働ける会社=ベンチャー”という考えで就活をしていたところ、TAPPに出会いました。
TAPPに入社した理由は圧倒的なスピード感です。
僕は何事も即断即決タイプなのですが、初めてTAPPを知った時にビビッときました。
現在進行形で成長段階にあり、上場に向けた組織作りのフェーズに携われるTAPPがいいなと感じて選考に参加しました。そこからなんと4日で内定が出たんです。
このスピード感で働けたら、難易度の高い目標も達成できると確信を持ちながら入社を決めました。

人事部での業務内容を教えてください

新卒採用を担当しています。就活している学生さんならご存知の通り、TAPPを知っていただくための会社説明会や選考進捗管理、面接官、より皆さんに業務理解をしてもらうためのワンデーインターンの企画なども行っています。
採用のお仕事って営業職よりも営業力が大事だと思っていて、採用数にコミットするのはもちろんですが、学生さん一人一人がTAPPに入った3年後、10年後、どんなビジョンを持って向かっていけるのかという長期的な目線を持ちながら自分という人間を売り込み、会社の魅力を全力でお伝えしています。
また、入社した後も教育という点で皆さんと関わっていきます。

どんな人と一緒にお仕事をしたいですか?

目標を持って自走できる人、先陣を切って引っ張っていける人ですね。
あとは人事って様々な職種の要素が詰まっていると感じていて、毎年変わっていく採用市場のマーケティング能力や、求職者の皆さんにTAPPで働くメリットを伝える営業力、会社の顔として良い印象を与えられるような広報的パフォーマンス能力に、社内外問わず発生する調整業務のマルチタスク処理能力。
雑すぎてもダメだし保守的すぎても進まない仕事なので、泥臭く仕事に食いついていけるようなポテンシャルのある人に入ってきて欲しいと思います!

TAPPはまだ成長段階のベンチャー企業で一人一人の考えや行動で会社を変えていくこともできる会社なので、夢を自分の手で掴みにいきたい人はぜひ一緒にTAPPを盛り上げて、まだ歴史にないコトを達成していきましょう!
選考会で皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

人事部 Y.MIZOKAMI (2023年入社)
  • 09:30 1日の流れの確認等
  • 10:00 新卒説明会
  • 12:00 説明会のまとめ
  • 13:00 お昼休憩
  • 14:00 人事部定例MTG
  • 15:00 面接
  • 17:00 エージェントさんと打ち合わせ
  • 18:00 申し送り作成
  • 1830 終業

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